Verhaltenskodex für Lieferanten

Werner Paddles unterstützt den Verhaltenskodex der Outdoor Industry Association of Fair Labor voll und ganz, um sozialverträgliche Produktionsbedingungen und Umweltverantwortung sowohl intern als auch innerhalb unserer Lieferkette zu fördern. Wir legen Wert auf sichere Arbeitsbedingungen und fördern eine Kultur, in der unsere Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden. Unsere Verantwortung erstreckt sich über unsere Fabrikmauern hinaus auf diejenigen, mit denen wir in unserer Lieferkette zusammenarbeiten. Dazu gehören US-amerikanische und internationale Anbieter, Lieferanten und Händler.

In Übereinstimmung mit den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und den UN-Konventionen zu Kinderrechten und zur Beseitigung jeder Form der Diskriminierung von Frauen ist Werner Paddles bestrebt, die folgenden sozialen und ökologischen Standards einzuhalten:

• Einhaltung der Gesetze und Arbeitsvorschriften am Standort der Geschäftstätigkeit.

• Freiwillige Beschäftigung: Zwangsarbeit, einschließlich Gefängnisarbeit, Schuldknechtschaft, Schuldknechtschaft, Menschenhandel, Sklaverei oder andere Formen der Zwangsarbeit, wird nicht eingesetzt. Personen unter 18 Jahren werden nicht beschäftigt.

• Kein Mitarbeiter wird körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Misshandlung ausgesetzt.

• Die Auswahl der Mitarbeiter für Positionen erfolgt ausschließlich auf Grundlage ihrer Qualifikationen. Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen wird nicht toleriert.

• Den Mitarbeitern steht es frei, arbeitsbezogene Beschwerden der Personalabteilung oder einem Mitglied der Geschäftsleitung vorzubringen, ohne dass ihnen Strafen oder Repressalien drohen.

• Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung sowie Löhne und Sozialleistungen werden in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften bereitgestellt.

• Die Arbeitszeit beträgt maximal 60 Stunden pro Woche (außer in außergewöhnlichen, unvorhergesehenen Fällen). Überstunden werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vergütet. Die Mitarbeiter haben Anspruch auf einen freien Tag pro siebentägiger Arbeitszeit.

• Einhaltung aller geltenden Umweltgesetze und -vorschriften und Beachtung umweltbewusster Praktiken.

Werner Paddles überwacht die interne Einhaltung dieser Standards. Alle ^potenziellen Partner werden anhand eines Fragebogens auf die Einhaltung der oben genannten Standards geprüft. Aktuelle Partner unterliegen persönlichen Audits durch einen Vertreter von Werner Paddles.